【限定產品】 【Kolin 歌林】14公斤單槽變頻全自動洗衣機(BW-14V02)特賣
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商品訊息功能
- 品號：5757213
- 基本安裝+舊機回收
- 容量(kg)14
- FUZZY全自動智慧控制
商品訊息描述
限定產品彌月送禮推薦商品規格採用直驅變頻馬達洗衣行程：十段標準加強快洗厚衣大件高級衣槽洗淨浸泡標準浸泡厚衣浸泡大件外殼：合金鋼板內槽：不鏽鋼全自動智慧控制十一段水位設計強化玻璃上蓋冷風乾燥預約洗衣功能故障自動檢知兒童安全鎖本體規格：高寬深本體重量：貼心提醒選購注意事項：選購前請先量好家中擺放位置的長寬高若是公寓式樓層請留意大門及電梯開門後入口的長寬高及內部深度建議您樓梯、電梯、門寬等運送路徑商品尺寸，樓梯轉彎處商品尺寸以利商品搬移且無損害注意事項：◆本商品屬消耗性產品，不可拆封或試用，並關係到個人衛生安全，一經拆封或使用，將會影響退貨權限，安裝前請務必確認機型是否為各位網友所需。◆消費者在購買之前，請先丈量現場尺寸，確認商品大小，外觀及裝機尺寸，若師傅到府安裝發現尺寸大小不符導致無法送貨安裝定位，必須支付元的空趟費。◆本產品經安裝使用後非機器本身不良故障等因素，不得退貨，也無法退回已回收之舊機，安裝前請務必確認機型是否為您所需！◆本商品預計出貨日：由出貨廠商與您連絡約定送貨時間此為客訂商品，訂單將不受到貨時間規則限制◆本商品只限台灣本島運送，偏遠地區需額外加收物流處理費用由客服端另行通知訂單保留出貨與否的權利請消費者見諒電梯大樓，以電梯載運。無電梯者需加收樓層費，樓以上包含樓一樓層費用元，現場支付給服務員。若需以吊車吊運，費用由訂購人自行支付如需換水龍頭、插座等，請水電先行施工以利安裝。。安裝冰箱或洗衣機現場如需拆門，需加收費用以上依現場報價。◆關於現場安裝施工所衍生的其他費用部份，恕無法另行開立發票，消費者在購買之前，請先看清楚商品規格是否符合個人需求。◆本商品網頁因拍攝圖檔稍有差異，以原廠公佈及實機為準。◆網站所有資料圖文僅供參考，如有變更，以原裝實物為主恕不另行通知。◆本店全面配合環保署廢四機回收服務CP值爆表比價【環保署資源回收專線】產品送禮酒推薦新上市最新出版
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
戰鼓再起 SBL重回風城
中國時報【陳育賢╱竹市報導】
睽違4季，SBL超級籃球聯賽第16季「戰鼓再起」將於28日起，再度回到新竹市立體育館開戰！市府表示，本季共有14場賽事在竹市開打，開幕首戰由裕隆納智捷對上台灣銀行，歡迎民眾一同來欣賞精彩籃球賽事。
教育處長李芳齡表示，SBL本賽季最大亮點就是全新「雙洋將」制度，每個隊伍可同時有兩名外籍球員，增加賽事強度，更具可看性，帶給球迷更精彩比賽，她也期盼國內籃球最高殿堂的SBL超級籃球聯賽睽違4季後再度回到風城，能持續點燃新竹市的籃球熱情。
市長林智堅則指出，新竹市立體育館自1997年4月啟用至今，許多新竹人在這個場地打過比賽、看過比賽，有青春有汗水，更多的是新竹人共同的回憶，體育館整修後，讓這座21年的老球場有了新的生命，提供選手、球迷更好的賽事體驗。
他說，每次SBL到新竹市球迷總是特別的多，一方面是新竹市的籃球運動人口眾多，另方面，市府在此投入3000多萬經費整修，使比賽場地符合國際標準，讓球員能享受這煥然一新的球場，體育館也改善無障礙電梯，讓身障朋友、推著兒童推車的媽媽都能暢行無阻觀賞球賽。賽事詳情可至SBL超級籃球聯賽官網查詢：https://sbl.choxue.com/。
基本工資擬調漲 勞資異見很大
【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
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