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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新北市學習共同體市級公開課暨國際研討
(記者黃秀麗新北報導)新北市教育局20日在漳和國中辦理「學習共同體年度市級公開課暨國際研討會」，邀請國際課程教學權威-佐藤學教授發表專題演講-重新定義學習。
今日6位漳和國中的熱血教師採學習共同體教學方式，讓在場200多位老師分組進入班級觀課，共同挑戰高層次思考的教與學。大家眼中所見的國中教室，老師不須要麥克風高分貝教學，學生臉上就能展露自信與專注的眼神，和同儕之間溫柔的互動!
教育局副局長蔣偉民指出，新北市自101學年開始動學習共同體的翻轉教學，從「理念倡導」到106學年的「典範分享」，107學年度更以「對接新課綱」為推動重點。本學年共有738個學習共同體基地班，累計已超過百間學校。特別感謝佐藤學教授蒞臨新北指導，也感謝漳和國中數學領域林婉儀老師、簡嘉慧老師、邱偟烈老師、生物領域葉修齊老師、歷史領域張素惠老師及美術領域黃淮麟老師，慷慨分享課堂教學。
佐藤學老師贈予現場老師8字箴言:「尊嚴、互惠、信賴、偕同」。期許老師們透過8字箴言的實踐，創造對話式深度學習情境，透過有效的提問及引導策略，讓學生不再是教室內的客人。教授提出學校應幫助學生成為學習的主人，老師引導學生與同儕對話，在對話式中轉換知識與善用知識。學習共同體的改革，重新定義學校為學生相互學習與成長的場域。專注學習的孩子，是最幸福的孩子；也唯有持續學習的教師，才能享受身為教師的幸福！(自立晚報2018/12/20)
圖說:全體開心大合影
墨裔員工被開除 過百同事相挺「走人」工廠全空
美國印第安那州有老闆開除了幾名墨西哥員工，事情傳開後引發眾怒，上百名員工直接離開工廠，抗議有種族歧視的老闆。其中一名員工拍下影片上傳網路，事後還被公司高層要求撤除，並說只要影片下架，他就能拿到250美元(約台幣7700元左右)的獎金。
根據當地媒體報導，該工廠的老闆是白人，經常出現種族歧視言論，會找其他非白人族裔員工的麻煩。發生在7月31日的這起罷工事件，起因於開會時發生衝突，老闆開除幾位墨西哥員工，要他們直接回家。
事情傳開後，工廠內許多工人認為此舉太不合理，於是講好一同離開，表達對老闆的抗議，結果是上百名員工全部走人，力挺被開除的同事，工廠內頓時超冷清，變得空蕩蕩。
有名員工安東尼(Antonie Dangerfield)拍下影片，顯示許多工人聚集討論，不久後紛紛轉身走人，當鏡頭轉回工廠時，只見廠房與機器，卻沒有任何人。安東尼描述當時狀況是「沒有人在切割，沒有人在焊接，墨西哥人關閉了這個該死的地方。」
影片短時間就在網路上被傳開，公司高層立刻找上門，威脅利誘要安東尼把影片下架，並說會給250元的下架費，但被他拒絕。「為自己挺身而出，不要被這些蠻橫的傢伙威脅」。
安東尼最後因此被解雇，但他說自己不喜歡被霸凌，更不愛種族主義者，許多人都把身家性命託付給工廠，比起解雇，此把工人團結的理念宣傳出去更為重要，而影片從8月1日上傳至今，已經有超過24萬次觀看。
看安東尼拍攝原始影片請點這
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